拒不参加培训被“炒鱿鱼”，公司应否补偿？

发布时间：2021-06-23 498人看过

会计岗女职工，有权拒绝退休吗？

发布时间：2021-06-23 295人看过

首日上班辞职，回家路上受伤属工伤吗？

发布时间：2021-06-17 470人看过

约定不为职工缴公积金条款，真可不缴吗？

发布时间：2021-02-01 655人看过

约定女工“三期”不得解除劳动合同，真无解吗？

发布时间：2021-01-19 672人看过

张女士入职一公司，签署了劳动合同及员工手册。手册规定未经本部门领导批准，擅自离岗连续超过三天者，作自动离职处理；女员工在孕期、产期、哺乳期，公司不能解除劳动合同。2018年12月，张女士怀孕。当月25日请假，期限至2019年1月7日，但其到期后未上班。2019年1月25日，公司以其多日旷工严重违反公司规章制度为由向其发送《解除劳动合同通知书》。收到通知后，张女士申请劳动仲裁，仲裁裁决驳回了其请求，后不服故诉至法院。

顶替孩子上班，牺牲在岗位上就属于工伤吗？

发布时间：2021-01-19 561人看过

60多岁老李与小亮系父子关系。2019年10月，老李想到一保安公司当保安，但其已超龄。后和小亮合计，由儿子申请入职该保安公司，待入职后由老李代替上班。保安公司与小亮签订劳动合同后，老李就以儿子名义到保安公司派遣的一所学校当保安。2020年1月末的一天，在交接班时，同事发现老李昏倒在岗位上，后经抢救无效死亡。老李家属认为老李死亡应属于工伤，据此向仲裁委员会申请仲裁，但被驳回仲裁请求。后不服仲裁，便诉至法院。

在办公期间场所内嫖娼，猝死就是工伤吗？

发布时间：2021-01-14 885人看过

老段在一公司从事保安工作。2019年5月19日晚，在工作时间内，其在保安室发生嫖娼。随后，其身体不适倒地，医院接到急救电话后快速来到事发现场，确认其已死亡。其子小段向当地人社局申请工伤认定。人社局认为老段死亡未发生在工作岗位上，遂作出不予认定工伤决定书。小段不服，遂提起行政诉讼，要求撤销上述不予认定决定书确认系工伤法律关系。

杭州律师 杭州律师事务所 四乔姚青律师

发布时间：2020-08-06 825人看过

杭州律师 杭州律师事务所 四乔姚青律师 姚青律师，浙江四乔律师事务所，专职律师，擅长处理劳动关系纠纷，集体合同纠纷，劳务派遣合同纠纷，非全日制用工纠纷，追索劳动报酬纠纷，经济补偿金纠纷，竞业限制纠纷，社会保险纠纷，福利待遇纠纷，人事争议处理及预防，多元用工方案设计等。，具有扎实的法学理论功底、丰富的实际办案经验。主要擅长劳动类案件。包括但不限于如下案件： 1、接受杭州某影视公司委托，向其员工追讨被侵占的公司巨额财产，并在短时间内成功追讨所有全部款项； 2、接受杭州某广告公司委托，为其提供员工持股计划方案。 3、接受李某某委托，通过协商谈判方式让杭州某知名开发商支付违法解除劳动合同赔偿金60万。 4、接受杭州某公司委托处理劳动者自愿放弃社保离职后又索赔巨额经济补偿金案，最后挽回公司巨额损失。 5、接受刘某等12名劳动者委托，向某健康产品武汉有限公司追讨欠薪，并成功庭外和解，追回所有欠薪。 6、接受杭州某教育公司委托，代理员工主张未签劳动合同双倍工资案件，以微信聊天记录、证人证言作为证据，证明公司已经提出签订劳动合同并发送劳动合同文本，成功驳回员工的诉请。 姚青咨询热线:15757206988（微信同号）