拒不参加培训被“炒鱿鱼”，公司应否补偿？

发布时间：2021-06-23 1402人看过

会计岗女职工，有权拒绝退休吗？

发布时间：2021-06-23 1136人看过

首日上班辞职，回家路上受伤属工伤吗？

发布时间：2021-06-17 1080人看过

约定不为职工缴公积金条款，真可不缴吗？

发布时间：2021-02-01 1240人看过

约定女工“三期”不得解除劳动合同，真无解吗？

发布时间：2021-01-19 1691人看过

张女士入职一公司，签署了劳动合同及员工手册。手册规定未经本部门领导批准，擅自离岗连续超过三天者，作自动离职处理；女员工在孕期、产期、哺乳期，公司不能解除劳动合同。2018年12月，张女士怀孕。当月25日请假，期限至2019年1月7日，但其到期后未上班。2019年1月25日，公司以其多日旷工严重违反公司规章制度为由向其发送《解除劳动合同通知书》。收到通知后，张女士申请劳动仲裁，仲裁裁决驳回了其请求，后不服故诉至法院。

顶替孩子上班，牺牲在岗位上就属于工伤吗？

发布时间：2021-01-19 1534人看过

60多岁老李与小亮系父子关系。2019年10月，老李想到一保安公司当保安，但其已超龄。后和小亮合计，由儿子申请入职该保安公司，待入职后由老李代替上班。保安公司与小亮签订劳动合同后，老李就以儿子名义到保安公司派遣的一所学校当保安。2020年1月末的一天，在交接班时，同事发现老李昏倒在岗位上，后经抢救无效死亡。老李家属认为老李死亡应属于工伤，据此向仲裁委员会申请仲裁，但被驳回仲裁请求。后不服仲裁，便诉至法院。

在办公期间场所内嫖娼，猝死就是工伤吗？

发布时间：2021-01-14 1763人看过

老段在一公司从事保安工作。2019年5月19日晚，在工作时间内，其在保安室发生嫖娼。随后，其身体不适倒地，医院接到急救电话后快速来到事发现场，确认其已死亡。其子小段向当地人社局申请工伤认定。人社局认为老段死亡未发生在工作岗位上，遂作出不予认定工伤决定书。小段不服，遂提起行政诉讼，要求撤销上述不予认定决定书确认系工伤法律关系。

杭州劳动律师 劳动争议纠纷仲裁律师事务所电话法律咨询

发布时间：2020-08-06 1841人看过

杭州劳动律师 姚青律师（四乔律师）浙江四乔律师事务所，专职律师，法律本科，执业期间办理了大量劳动案件，具有扎实的法学理论功底、丰富的实际办案经验。办理百余起案件。擅长处理劳动关系纠纷，集体合同纠纷，劳务派遣合同纠纷，非全日制用工纠纷，追索劳动报酬纠纷，经济补偿金纠纷，竞业限制纠纷，社会保险纠纷，福利待遇纠纷，人事争议处理及预防，多元用工方案设计等。 浙江四乔律师事务所具有高效的团队协作机制，事务所中全体执业律师的资源共享，对重大、疑难、复杂的法律事务，事务所以承办律师为主要牵头人，事务所全体成员通力协作、共同完成当事人的法律事务，从而实现当事人利益的最大化。 浙江四乔律师事务所,姚青律师,提供杭州劳动纠纷律师,劳动合同纠纷 保密协议竞业禁止股权激励等专业劳动纠纷律师咨询.律师事务所提供法律咨询,代理起诉,上诉,执行等律师业务。杭州劳动律师,争议纠纷仲裁律师事务所,电话法律咨询,四乔姚青律师,提供代理劳动合同争议,纠纷,仲裁,修改,起诉,上诉,执行等法律咨询服务,杭州律师事务所,姚青咨询热线:15757206988。