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什么情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人?

发布时间:2020-06-06 664人看过

 杭州劳动律师,什么情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人?

    出于对少年儿童的保护,法律禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,但文艺工作者和运动员中常常有16周岁以下的未成年人。文艺工作者是指专门从事表演艺术的人员;运动员是指专门从事某项体育运动训练和参加比赛的人员。文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法,由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。除文艺、体育和特种工艺三个特殊行业外,其他用人单位(如汽车修理部等)招用未满16周岁的学徒工,无论这些学徒工是否获得经济收入,均应视为违法行为。同时用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康,保障其接受义务教育的权利。

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