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计件工作制下,用人单位可以制定过高的定额要求劳动者完成吗?

发布时间:2020-05-27 544人看过

 杭州劳动律师,计件工作制下,用人单位可以制定过高的定额要求劳动者完成吗? 不可以,用人单位通过制定不合理不科学的劳动定额标准,使得该单位大部分劳动者在八小时制内不可能完成生产任务,而不得不延长工作时间的,属于变相强迫劳动者加班,为法律所禁止。 对于实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日8小时、每周40小时标准工作时间合理制定其劳动定额和计件报酬标准,超过这一标准的,视为不合理的劳动定额标准。

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